Son muchas las familias que se ven afectadas por empresas que justo ahora despiden a sus empleados, les hacen firmar la renuncia o como una del sector de transporte que les hace firmar un documento donde los autoriza a descontar de sus salarios enormes sumas de dinero, también empresas que llevan meses o varias quincenas sin pagar seguridad social, una cosa dijo el presidente Duque y otra hacen estas empresas.
Ya la personera Sandra Lorena Cárdenas está investigando y dio traslado a las autoridades competentes para las sanciones de rigor si dan a lugar
Denuncias:
RECISA
«Nos sentimos acosados laboralmente, nos hacen firmar un documento autorizando descuentos por errores y si no pagamos, nos cancelan los contratos»
*Cubrimos los nombres de los empleados por su seguridad, pero tenemos circulares de los descuentos que hacen a cada empleado de todos los años.
INCOCO
«Tres quincenas sin recibir nómina, y nos sacaron a vacaciones sin sueldo esperando hasta que la empresa consiga recursos y doña Esperanza nos manda un audio diciendo que tengamos paciencia»
«Nos descuentan las prestaciones de Ley pero hay atrasos en pagos de EPS y empleadas sin acceso a tratamiento de cáncer por no pago, retraso en pagos de servicios funerarios»
ALTYCOM
«Es una empresa que trabaja para Claro en empleos temporales, nos tiene a muchos sin liquidación y no responden mensajes ni teléfono»
Colegio Las Franciscanas
» A las señoras que trabajamos en servicios nos llamaron para decirnos que si firmábamos una carta de renuncia (que nunca vimos) en una semana nos mandaban un mercado, casi todas aceptamos por temor a que no nos contraten después y el argumento del Colegio es que los padres no están pagando».
SAFERBO
«Don Luis el gerente se esconde, llevan más de un mes sin pagar salarios y dice que es desde Medellín»
CONCRETOS MIX
«Les suspendieron el contrato temporal y sin sueldo»
RADIOLOGOS ASOCIADOS
«Terminación de contrato de trabajo sin justa causa»
RADIOLOGOS ASOCIADOS
«No renovación de contrato de trabajo»
CEDICAF
«No renovación de contrato de trabajo»
CEDIFAC
«Arreglo voluntario y aceptación del trabajador»
Reflexión
Ahora nos enteramos de irregularidades e injusticias laborales
Entendemos que la situación tiene a las empresas acorraladas y deben buscar la fórmula para subsanar las irregularidades con sus empleados, pero otras que llevan años obligando a sus empleados a aceptar que les descuenten sobre errores compartidos y que van contra la Ley, las que llevan meses enteros sin pagar la seguridad social de sus empleados o que les deben meses de salario, o las que no les están renovando sus contratos y las que llegan a «arreglos voluntarios» con los empleados.
