En la jornada de este viernes, 3 de julio de 2026, se oficializó la renuncia irrevocable de una alta funcionaria de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil de Colombia. g, quien desempeñaba roles estratégicos internos, dimitió formalmente a su cargo por medio de una carta dirigida al director general encargado de la entidad, Luis Alfonso Martínez Chimenty. La decisión fue sustentada bajo denuncias de acoso laboral y supuestas presiones para firmar un contrato cuya legalidad fue cuestionada por la profesional, un hecho que ha encendido las alarmas sobre el clima organizacional dentro de la principal institución reguladora de la aviación nacional.
El documento radicado por la exasesora detalla los factores que provocaron su salida y ha generado un amplio impacto institucional tras difundirse masivamente por redes sociales durante las últimas horas.
Denuncias de acoso y presiones contractuales en la Aerocivil
Narda Duperly Roa Ibarra ocupaba una posición técnica de alta responsabilidad en la Aerocivil. De acuerdo con el texto de su renuncia, la funcionaria ejercía el puesto de Asesor Aeronáutico III Código 21 Grado 30 de la Dirección General. Sus labores se concentraban específicamente en la Oficina Asesora Jurídica de la institución y, simultáneamente, en la Coordinación del Grupo de Gestión Documental, dependencias clave para la validez de las actuaciones institucionales.
En los apartados centrales de la correspondencia remitida a Luis Alfonso Martínez Chimenty, la abogada expuso que los motivos de su dimisión inamovible obedecen a que ha venido siendo víctima de acoso laboral sistemático. Según sus afirmaciones, este asedio proviene de algunos funcionarios de la misma entidad, quienes presuntamente han ejercido conductas hostiles con el propósito de constreñirla en el ejercicio autónomo de sus competencias profesionales.
El punto neurálgico de la denuncia apunta hacia un presunto constreñimiento para la firma de la fase precontractual de un proceso administrativo. Roa Ibarra aseveró explícitamente en su misiva que estos funcionarios de la Aerocivil la obligaban a suscribir estudios previos destinados a la contratación directa de un contrato público. La exasesora detalló que procedió a cuestionar la legalidad de dicha contratación, negándose a otorgar su aval definitivo. Para asegurar el soporte de su postura, la abogada dejó una trazabilidad completa e histórica de todas sus objeciones legales mediante correos electrónicos a través del canal institucional de la entidad aeronáutica.
Deterioro de la salud mental de la funcionaria
Las presuntas presiones continuas sufridas en el entorno laboral terminaron por provocar un impacto adverso sobre el bienestar integral de la trabajadora. Invocando sus derechos, Roa Ibarra colocó en primer plano la defensa de su integridad personal, manifestando de manera puntual que su máxima prioridad en estos momentos es resguardar su salud mental, un aspecto fundamental que se ha venido viendo afectado de forma severa durante los últimos días debido a las tensiones internas descritas.
Este progresivo menoscabo emocional y físico generó un cuadro de complicaciones que requirió la intervención de profesionales médicos. La exasesora indicó que la afectación a su salud devino incluso en la expedición de incapacidades médicas de carácter reiterado. Asimismo, aclaró que cada una de estas órdenes de descanso médico especializado fue oportunamente notificada y radicada ante las oficinas administrativas correspondientes de la Aeronáutica Civil para el respectivo control legal de personal de la entidad.
A pesar del panorama hostil reflejado en su argumentación de salida, la funcionaria incluyó un espacio dedicado a manifestar palabras de agradecimiento a los directivos. Roa Ibarra transmitió un sincero agradecimiento por la confianza depositada en ella para encomendarle tareas de alta envergadura dentro de la Dirección General. De igual manera, reconoció de forma expresa que el período en el cual ejerció sus funciones le brindó valiosas oportunidades orientadas al aprendizaje técnico y a un importante crecimiento en el ámbito profesional.
Disposición para el proceso de transición del cargo
Con la firme intención de mitigar cualquier posible traumatismo o retraso administrativo que pudiera perjudicar el normal desarrollo de las metas operativas de la entidad pública, la asesora saliente ratificó su entera disposición para colaborar activamente en el proceso de empalme. En la sección final de su carta de renuncia formal, aplicable a partir de este viernes, 3 de julio de 2026, Roa Ibarra se puso a disposición de las autoridades para facilitar la transferencia de responsabilidades.
Este ofrecimiento de colaboración técnica contempla la entrega organizada de toda la documentación, los bienes fiscales y las tareas que se encontraban a su cargo. La meta principal declarada por la exfuncionaria es proporcionar la información necesaria a la persona que continúe con las funciones correspondientes, asegurando la continuidad absoluta de las labores pendientes en la Oficina Asesora Jurídica y la Coordinación del Grupo de Gestión Documental.
Hasta el momento de la publicación de este reporte reporte periodístico, la dirección general de la Aeronáutica Civil no ha emitido ninguna declaración oficial sobre la sorpresiva dimisión laboral presentada.
