La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) abrió una nueva convocatoria laboral que ofrece 1.573 vacantes de empleo público en distintas entidades territoriales del país. Se trata del proceso de selección Territorial 12, un concurso que busca proveer cargos de carrera administrativa en gobernaciones, alcaldías e institutos departamentales.
La CNSC, entidad encargada de administrar y vigilar la carrera administrativa de los servidores públicos en Colombia, anunció que este proceso hace parte de los concursos programados para 2026, año en el que se prevé la apertura de cerca de 29.900 vacantes en diferentes convocatorias a nivel nacional.
La convocatoria Territorial 12 contempla plazas en tres niveles jerárquicos del sector público: profesional, técnico y asistencial. En total se ofertan alrededor de 1.573 cargos, distribuidos principalmente en 500 vacantes para nivel profesional, 400 para nivel técnico y cerca de 600 para el nivel asistencial. Algunas de estas oportunidades también están destinadas a personas con discapacidad, en cumplimiento de la Ley 2418 de 2024.
Las vacantes están disponibles en ocho departamentos del país, entre ellos Atlántico, Cundinamarca, Huila, Caldas, Risaralda, Bolívar, Meta y Norte de Santander. En estas regiones participan entidades como gobernaciones, alcaldías y organismos locales que requieren talento humano para fortalecer sus equipos de trabajo.
En el caso de Pereira, la convocatoria incluye plazas en la administración municipal, mientras que en otros territorios se ofertan cargos en instituciones como concejos municipales, institutos de deporte, agencias de infraestructura y entidades de salud departamental.
El proceso de selección se realizará mediante varias etapas definidas por la CNSC. Entre ellas se encuentran la inscripción, verificación de requisitos mínimos, pruebas escritas y la valoración de antecedentes académicos y laborales de los aspirantes.
Las pruebas escritas estarán divididas en dos componentes principales. El primero corresponde a las competencias funcionales, que evalúan los conocimientos técnicos necesarios para el cargo. El segundo mide competencias comportamentales, orientadas a analizar cómo reaccionaría el aspirante frente a situaciones propias del trabajo en el sector público.
Quienes deseen participar deben inscribirse a través de la plataforma Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad (SIMO), donde podrán consultar las ofertas disponibles, revisar los requisitos de cada cargo y completar el proceso de registro. La CNSC recomienda utilizar únicamente los canales oficiales para evitar fraudes y estar atentos a las fechas establecidas dentro del concurso.
