Compromiso con la verdad
Verificación de fuentes: Toda la información debe ser verificada a través de fuentes confiables y múltiples antes de su publicación. Se priorizará la exactitud y la integridad de los hechos.
Corrección de errores: En caso de errores en la información publicada, se corregirán de manera rápida y transparente, indicando claramente las modificaciones realizadas.
Independencia Editorial
Neutralidad y objetividad: Mantendremos una postura neutral y objetiva en la cobertura de noticias, evitando sesgos o influencias externas, especialmente en temas sensibles como política y economía.
Ética periodística
Respeto a los derechos humanos: Todo contenido publicado respetará los derechos humanos y la dignidad de las personas, evitando lenguaje o imágenes que puedan ser considerados ofensivos o discriminatorios.
Revisión ética: Las investigaciones y reportajes que aborden actuaciones cuestionables de políticos y empresarios serán revisados bajo un marco ético riguroso, garantizando que no se trate de ataques personales o de intereses particulares.
Transparencia y responsabilidad
Citación y atribución: Se citarán adecuadamente todas las fuentes y se atribuirá el crédito correspondiente en el contenido publicado.
Interacción responsable: En las redes sociales, el equipo editorial interactuará con la audiencia de manera respetuosa y profesional, fomentando un diálogo constructivo y manejando de forma adecuada los comentarios y críticas.
Transparencia en el uso de IA y algoritmos
Declaración de contenido generado por IA: Todo contenido que sea generado, total o parcialmente, mediante inteligencia artificial o procesos algorítmicos debe ser claramente identificado como tal. Esto incluye texto, imágenes, videos u otros formatos de contenido.
Revisión humana obligatoria: Todo contenido generado mediante IA o algoritmos debe pasar por una revisión humana exhaustiva antes de su publicación, para asegurar la precisión, la ética y el alineamiento con nuestras políticas editoriales.
Responsabilidad del contenido: Aunque se utilice IA para la creación de contenido, la responsabilidad final recae en el equipo editorial, que debe garantizar la calidad y la veracidad del material publicado.
Enfoque en la seguridad
Protección del equipo: Dada la situación de riesgo en la región cafetera, se implementarán protocolos de seguridad para proteger al equipo de trabajo, incluyendo la discreción en la publicación de información sensible y la protección de la identidad de los periodistas involucrados en investigaciones.
Divulgación controlada: Evitaremos la difusión innecesaria de detalles financieros o personales que puedan poner en peligro la seguridad del medio o de sus empleados.
Cobertura de investigaciones
Rigor investigativo: Las investigaciones en la sección «Cómo le parece» deberán seguir un proceso riguroso de recopilación y análisis de datos, garantizando que las denuncias sean fundamentadas y que se presenten pruebas sólidas.
Imparcialidad en la exposición: Se presentarán los hechos de manera imparcial, ofreciendo a las partes involucradas la oportunidad de responder a las acusaciones antes de la publicación.
Adaptación a la audiencia
Lenguaje claro y accesible: Los contenidos serán redactados en un lenguaje claro y accesible, adecuado para la audiencia de la región cafetera, sin perder la profundidad y el rigor informativo.
Relevancia local: Se priorizará la cobertura de noticias y temas de interés directo para la comunidad de la región cafetera, sin descuidar los eventos de relevancia nacional e internacional.
Cualquier duda, sugerencia o inquietud respecto a nuestra política editorial, puede contactarse con el consejo de supervisión conformado por Camila Alejandra López Ospina y Álvaro William López Ossa, y hacérnoslo saber a través de periodico@elexpreso.co o por medio de WhatsApp en el teléfono: 314 751 3237.
Contactos junta directiva
Camila Alejandra López Ospina: periodico@elexpreso.co
Álvaro William López Ossa: alvaroelexpreso@gmail.com
Misión editorial
Nuestra misión editorial es brindar una información veraz, rigurosa y transparente que contribuya a una sociedad mejor informada y consciente de los sucesos que impactan la región de Risaralda. Nos comprometemos a investigar a fondo los hechos y a presentar una cobertura equilibrada y ética, con el fin de ofrecer a nuestros lectores una visión clara y honesta de la realidad. Como medio de comunicación responsable, nos adherimos a los más altos estándares de práctica periodística, defendiendo la independencia y la imparcialidad en todas nuestras publicaciones.
En nuestro compromiso con la buena gobernanza y la autorregulación, hemos establecido directrices editoriales que garantizan la rendición de cuentas interna y externa. Estas directrices son parte fundamental de nuestra operación diaria, y reflejan nuestro compromiso con la ética periodística y la transparencia ante el público. A través de procesos de revisión y autorregulación, nos aseguramos de que nuestra labor periodística esté siempre alineada con los principios de responsabilidad y servicio a la comunidad, siendo un pilar de confianza y credibilidad para nuestros lectores.
Política de diversidad e inclusión en el proceso de contratación
Objetivo:
El Periódico El Expreso se compromete a promover un entorno de trabajo diverso e inclusivo, donde todas las personas, sin distinción de raza, género, orientación sexual, edad, religión, discapacidad, origen étnico o cualquier otra característica personal, tengan la oportunidad de contribuir y prosperar. Nuestra política de contratación busca garantizar que nuestro equipo refleje la diversidad de la comunidad a la que servimos y que todos los empleados se sientan valorados y respetados.
Principios:
- Igualdad de oportunidades: Todos los candidatos tendrán las mismas oportunidades de empleo, sin discriminación. Nos comprometemos a evaluar a cada persona basándonos en sus competencias, experiencia y potencial para contribuir al éxito de El Expreso.
- Diversidad en la selección: Se alentará la postulación de personas de diversos orígenes y experiencias. En cada proceso de selección, buscaremos activamente candidaturas de grupos subrepresentados para asegurar que nuestras decisiones de contratación sean inclusivas.
- Conciencia y capacitación: Todo el personal involucrado en el proceso de contratación recibirá formación sobre la importancia de la diversidad y la inclusión. Esto incluye entender los sesgos inconscientes y cómo evitarlos en la evaluación de candidatos.
- Entorno de trabajo inclusivo: Nos comprometemos a crear un ambiente de trabajo donde la diversidad sea celebrada y donde cada empleado tenga la oportunidad de aportar su perspectiva única. Fomentaremos la colaboración y el respeto mutuo entre todos los miembros del equipo.
- Revisión y mejoramiento continuo: Revisaremos periódicamente nuestras prácticas de contratación y políticas de diversidad para asegurarnos de que estamos cumpliendo con nuestros objetivos. Buscaremos activamente el feedback de nuestros empleados para mejorar continuamente nuestro enfoque hacia la diversidad e inclusión.
Aplicación:
Esta política se aplica a todas las etapas del proceso de contratación en El Expreso, desde la publicación de ofertas laborales hasta la selección final y la integración de nuevos empleados. También incluye todas las decisiones relacionadas con promociones y desarrollo profesional dentro de la empresa.
Responsabilidad:
El equipo directivo es responsable de la implementación y cumplimiento de esta política, con el apoyo de todos los empleados de El Expreso. Cada miembro del equipo tiene la responsabilidad de contribuir a un entorno de trabajo inclusivo y de actuar con integridad y respeto en todas sus interacciones laborales.
Directrices editoriales
Misión y valores
Misión: Definir la misión del medio, describiendo su propósito y objetivos principales, como informar, educar, y servir a la comunidad.
Valores: Establecer los valores fundamentales que guiarán todo el trabajo periodístico, como la integridad, la veracidad, la independencia, la transparencia y el respeto por los derechos humanos.
Compromiso con la verdad y la precisión
Verificación de la información: Todo el contenido debe ser basado en hechos y verificado a través de fuentes confiables. No se deben publicar rumores, especulaciones o información no corroborada.
Corrección de errores: Los errores deben corregirse de manera inmediata y visible, ofreciendo disculpas si es necesario y aclarando los malentendidos causados.
Independencia y objetividad
Independencia editorial: Mantener una independencia total frente a presiones externas, ya sean políticas, comerciales o de cualquier otro tipo.
Objetividad y equilibrio: Esforzarse por proporcionar una cobertura equilibrada, presentando todos los lados de un tema y evitando sesgos o parcialidad en la información.
Ética periodística
Confidencialidad y protección de las fuentes: Respetar la confidencialidad de las fuentes de información, especialmente en temas sensibles que puedan poner en riesgo la seguridad de las personas. Motivos de protección a la fuente:
Riesgos físicos o psicológicos: En contextos donde revelar la identidad de una fuente puede poner en peligro su seguridad física o psicológica, como en casos de represalias por información confidencial o sensible.
Ambientes peligrosos: En regiones o situaciones donde existe una alta tasa de violencia o persecución, el anonimato ayuda a proteger a las personas que brindan información crítica.
Protección de datos sensibles: En casos donde la divulgación de la identidad podría comprometer la privacidad de datos sensibles o clasificados.
Evitar la autocensura: Saber que su identidad no será revelada permite a las fuentes hablar con franqueza y proporcionar detalles que podrían ser suprimidos si se viera comprometida su identidad.
Protección contra represalias: El anonimato asegura que las personas puedan expresar opiniones o denunciar irregularidades sin temor a represalias por parte de empleadores, autoridades u otros actores poderosos.
Acceso a testimonios y documentos: En investigaciones que involucran a figuras públicas o empresas poderosas, las fuentes anónimas pueden proporcionar testimonios o documentos clave que desafían a estos actores poderosos sin revelar su identidad.
Responsabilidad y transparencia: Aunque el anonimato protege la identidad de la fuente, el periodista sigue siendo responsable de verificar la veracidad de la información y de usarla de manera ética.
Protección legal: En algunos casos, las leyes de protección de periodistas o las obligaciones contractuales pueden exigir que se mantenga el anonimato de las fuentes para cumplir con normativas legales o acuerdos de confidencialidad.
Respeto a la dignidad humana: Evitar la publicación de contenido que pueda ser ofensivo, discriminatorio o que vulnere la dignidad humana. Prohibir el sensacionalismo y la explotación de tragedias.
Transparencia y responsabilidad
Citación y atribución: Citar adecuadamente todas las fuentes de información y atribuir el crédito correspondiente a los autores y colaboradores.
Responsabilidad con la audiencia: Ser responsables ante la audiencia, escuchando sus inquietudes, respondiendo a sus comentarios y manteniendo un diálogo abierto y respetuoso.
Contenido patrocinado: Estará debidamente identificado en la parte inferior de cada artículo patrocinado con la etiqueta «*Con información de la oficina de prensa de»; «patrocinado por», «pagado por» u otros términos explícitos y fáciles de entender.
Seguridad y protección del equipo
Protocolo de seguridad: Establecer protocolos de seguridad para proteger al equipo editorial, especialmente en contextos de riesgo, como investigaciones sensibles o reportajes en zonas peligrosas.
Divulgación controlada: Evitar la divulgación de información que pueda comprometer la seguridad personal de los periodistas y empleados del medio.
Cobertura de temas sensibles
Rigor investigativo: Los reportajes de investigación deben seguir procesos estrictos de verificación y revisión para garantizar la precisión y la justicia en la exposición de los hechos.
Imparcialidad y derecho a réplica: Ofrecer a las personas o entidades involucradas en reportajes la oportunidad de responder antes de la publicación.
Contenido violento y explícito
Minimización del impacto: El contenido violento o explícito solo se publicará si es esencial para la comprensión de la noticia o el contexto. Se debe evitar la publicación de imágenes, videos o descripciones gráficas que puedan causar daño o malestar innecesario a la audiencia.
Advertencias claras: Cuando sea necesario publicar contenido violento o explícito, se incluirán advertencias claras y visibles antes de que la audiencia acceda al material. Estas advertencias deben indicar la naturaleza del contenido y su posible impacto emocional.
Sensibilidad cultural y regional: Se deberá tener en cuenta la sensibilidad cultural y regional al decidir cómo presentar contenido violento o explícito, asegurando que no se ofendan ni se deshumanicen a las personas o grupos representados.
Contenido que involucre a niños u otras personas vulnerables
Protección de identidad: Se debe proteger la identidad y la privacidad de los niños y de cualquier otra persona vulnerable en el contenido publicado. Esto incluye la omisión de nombres, rostros y otros datos identificativos, a menos que se cuente con el consentimiento explícito y consciente de los tutores legales o de la persona involucrada si es un adulto vulnerable.
Enfoque responsable: Al tratar temas relacionados con niños o personas vulnerables, se debe abordar el contenido con extrema sensibilidad y respeto, evitando la explotación o el sensacionalismo.
Obtención de consentimiento: Antes de publicar cualquier contenido que involucre a niños o personas vulnerables, se debe obtener el consentimiento informado de los tutores legales o de las personas involucradas cuando corresponda.
Contenido en vivo
Moderación y control en tiempo real: En la transmisión de contenido en vivo, se debe implementar un sistema de moderación para controlar el flujo de información y evitar la difusión de material inapropiado, violento o explícito. Se debe estar preparado para interrumpir o finalizar la transmisión si la situación se vuelve incontrolable o peligrosa.
Advertencia y contextualización: Se debe advertir a la audiencia sobre la posibilidad de que el contenido en vivo pueda incluir escenas inesperadas o sensibles. Además, se debe proporcionar contexto en tiempo real para ayudar a la audiencia a entender la situación.
Respetar la privacidad y dignidad: Durante las transmisiones en vivo, se debe respetar la privacidad y la dignidad de todas las personas involucradas, especialmente si se encuentran en situaciones vulnerables o de emergencia. La cobertura en vivo debe priorizar la seguridad y el bienestar de las personas sobre la inmediatez de la noticia.
Adaptación a la audiencia
Lenguaje accesible: Utilizar un lenguaje claro y comprensible, adecuado al perfil de la audiencia, sin sacrificar el rigor y la profundidad del contenido.
Relevancia local: Enfocar la cobertura en temas que sean de interés y relevancia para la comunidad a la que se dirige el medio, manteniendo una conexión cercana con las realidades locales.
Uso de plataformas digitales y redes sociales
Interacción responsable: Manejar las cuentas de redes sociales con profesionalismo, evitando responder a provocaciones o caer en debates improductivos.
Contenido multiplataforma: Adaptar el contenido para que sea efectivo y apropiado para cada plataforma digital, aprovechando las características únicas de cada una para maximizar el alcance y el impacto.
Evaluación y mejora continua
Monitoreo y evaluación: Realizar evaluaciones periódicas de las prácticas editoriales y del impacto del contenido, haciendo ajustes según sea necesario para mejorar continuamente.
Capacitación del equipo: Fomentar la formación continua del equipo editorial en ética periodística, nuevas tecnologías y mejores prácticas en la cobertura de noticias.
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