Este jueves 20 de junio, el Congreso de la República dio luz verde definitiva a la reforma laboral Colombia 2025, con la aprobación del informe de conciliación laboral Senado Cámara. Tanto la Cámara de Representantes como el Senado respaldaron el texto final con una contundente mayoría: 126 votos a favor en la Cámara y 59 en el Senado, frente a apenas 2 y 16 votos negativos, respectivamente.
La aprobación de esta conciliación marca el paso final antes de la sanción presidencial reforma laboral, que dejará en firme los cambios propuestos en el régimen laboral colombiano. Entre los puntos más destacados se encuentra el inicio de la jornada nocturna 7 pm, sin excepciones, y el reconocimiento del recargo dominical 100% para todos los trabajadores que laboren en domingos y días festivos.
Estas modificaciones buscan equilibrar las condiciones laborales actuales con un enfoque de justicia social, según ha afirmado el Gobierno, que califica la medida como una reivindicación histórica de los derechos laborales.
Cambios estructurales en la jornada y los recargos
Uno de los cambios que más resonancia ha tenido es el nuevo horario para considerar trabajo nocturno. Desde ahora, cualquier labor que se realice a partir de las 7:00 de la noche será considerada jornada nocturna, lo que implica un incremento en los pagos para quienes trabajen en esas horas. Esta modificación elimina la anterior disposición que establecía las 9:00 p.m. como hora de inicio de la jornada nocturna.
Asimismo, la conciliación aprobada introduce una mejora significativa para los trabajadores que laboran en domingos y festivos: se reconocerá el recargo dominical 100%, una medida que apunta a compensar de manera justa el tiempo dedicado al trabajo en días tradicionalmente destinados al descanso o la vida familiar. Esta decisión impactará directamente en los ingresos de miles de trabajadores del comercio, el transporte, el sector salud y otros sectores con operación continua.
El ministro del Interior, Armando Benedetti, celebró el avance asegurando que “las personas ya no van a estar esclavizadas”. Sus palabras refuerzan el discurso gubernamental que ha presentado esta reforma como un paso fundamental hacia la dignificación del trabajo en Colombia.
Un camino legislativo complejo con final contundente
La ruta de la reforma laboral Colombia 2025 ha sido larga y no exenta de polémicas. Desde su presentación inicial, ha enfrentado críticas de sectores empresariales que advierten sobre un posible aumento en los costos laborales y, en consecuencia, un freno a la creación de empleo. Sin embargo, el respaldo mayoritario en ambas cámaras refleja un consenso político suficiente para convertirla en ley.
La conciliación aprobada fue necesaria para unificar las versiones previamente votadas en Senado y Cámara, ajustando detalles técnicos y garantizando la coherencia del articulado. El resultado es una versión definitiva que recoge las propuestas centrales del Gobierno, ajustadas al debate legislativo.
Ahora, el texto pasa al escritorio del presidente Gustavo Petro, quien deberá promulgar la ley. Aunque no se espera oposición por parte del Ejecutivo, todavía queda en el aire la posibilidad de una consulta popular sobre algunos puntos sensibles, dependiendo de la reacción ciudadana y del sector productivo en los próximos días.
